智能路上的“技能湘军”：有多少？有多能？有多香？

科技和人才，产业与工人，从来都是相互成就。

当前，湖南正加快实现“三高四新”美好蓝图，如果说技术创新是现代产业体系建设加速向前的引擎驱动，那么充足优质的产业技能人才则是这一体系行稳致远的关键支撑。

▲ 7月25日至27日，湖南省工会第十七次代表大会在长沙召开。

(资料图片)

在经济转型、产业重构、科技革命等多重变革浪潮之下，无论是打造国家重要先进制造业高地、攀登具有核心竞争力的科技创新高地，还是建设内陆地区改革开放高地，要实现高质量发展，充足优质的高技能人才是核心“要素”。

7月25日至27日，湖南省工会第十七次代表大会在长沙召开。观潮君从会上获悉，截至2022年, 湖南技能人才总量达560万人，其中高技能人才超155万人。

近年来，湖南省各级工会顺应产业升级，立足高技能人才供给和需求两侧的深刻转变，构建全链条赋智赋能体系，不断为高技能人才成长厚植沃土。围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展劳动竞赛、技能比武，实施培育湖湘工匠“百千万”工程、推进 “一户一产业工人”培养工程等。

创新不一定都在科研院所的实验室

也可能在生产一线

今年52岁的省劳模肖伟松是水口山集团精铅稀贵厂生产技术主管，他与徒弟钟文伟在8年前结成对子。在师傅的“传帮带”下，当年只是初级工的钟文伟，现在已是车间技术主管，独当一面。

值得一提的是，肖伟松和钟文伟还共同完成了一系列技术攻关项目和工艺技术试验，累计为企业创效近千万元。

无数的事例证明，普通一线技术工人一样可以创新。

先进制造业是湖南的“看家本领”。一批传统制造企业正依托智能化升级、产业基础再造和重大技术装备攻关，不断向高端迈进。升级和攻关过程中，需要一大批掌握更多专业知识、更高技能水平、跨技术领域的复合型技能人才。

一方面，科创头部的最新成果，需要通过产业上的技术人才进行生产转化；另一方面，驱动创新的最强动力或许仍来自生产端的现实需求。

技能人才通过吸收、改进、优化现有的技术和工艺，将生产一线的实践探索和经验应用于实际，实现产品迭代和服务升级。同时，基于生产实践的深刻认知，也可能策动或引导创新路线的开拓，实现某些基础领域研究的突破，甚至成为攻克关键核心技术的“奇兵”。

▲ 湖南省第一届职业技能大赛技能精英同台竞技。

据观潮君了解，近五年来，全省职工实现发明创造50万项，总结推广先进操作法2万余项，产生“五小”创新项目110万项。

由此可见，技能人才正日益成为推动湖南产业升级，加速湖南现代化产业体系建设的“主力军”。

技能立身

让工人有了另一条通向卓越之路

2022年，首届大国工匠论坛在湖南举行。56名“大国工匠”在论坛上分享匠心逐梦奋斗故事，解读工匠精神深刻内涵，让越来越多的青年技术工人认识到：大国工匠，既能安身立命，更是光荣使命。

在建设祖国的过程中，同步实现自我人生价值，奉献社会与成就自我，并不是一道“单选题”。

“多项赛事比拼，让我在焊花飞舞中实现人生价值。”电焊“花木兰”易冉通过参加工会组织的各类竞赛，实现了从一名普通电焊工到“最美职工”“全国技术能手”“全国劳动模范”“大国工匠”的蝶变。

23年间，易冉累计参与8万辆新型重载高速铁路货车生产，先后参与焊接项目试验100余项次，完成多项技术创新，推动了企业“精益+数字化”制造技术的升级。

▲ 首届大国工匠论坛在长沙举行。

“技有多高超，人生的舞台就有多大。”这是大国工匠、“七一勋章”获得者艾爱国寄语青年技能人才的肺腑之言。

从湘潭钢铁集团有限公司厂区“艾爱国焊接实验室”走出的欧勇，不仅“焊”出了湘钢焊工首席技师、湖南省劳动模范、全国五一劳动奖章等一个又一个荣誉，完成了职业道路上的“多级跳”，还先后参与俄罗斯亚马尔天然气项目、港珠澳大桥等世界性大工程，将湖南与世界“焊”接得越来越紧密。

欧勇只是一个缩影。

五年来，在湖南各级工会的持续耕耘下，建立县级以上“湖湘工匠”培育基地273个，示范性劳模和工匠人才创新工作室1886个。

观潮君认为，对于新时代广大青年而言，只要敢于拼搏奋斗，成才的道路纵横通达，学习并精通一门技能，向着大国工匠、大国巧匠的目标扎实前行，也不失为一个实现人生价值、通向卓越的重要选项。

▲ 艾爱国进行焊接技术现场教学。

工会发力，湖湘大地正掀起

“以技能论英雄”的热潮

2018年，湖南省委、省政府印发《湖南省新时代产业工人队伍建设改革实施方案》，并成立了省产改协调小组，湖南省总工会成为省产改协调小组牵头单位，在湖南掀起了“产改”热浪。

比如，长沙市总工会以“赛”选匠，为产业工人成长开拓新渠道，各级工会连续4年在1000多个省市重点建设项目上全面启动劳动竞赛，连续5年组织“十行百优”技能比武，覆盖工种超100个，参与人数超百万人。

岳阳市各级工会则在产业链上做文章，大力推进“一户一产业工人”培养工程，更注重打通专业链和人才培训链的壁垒，培养更多专业的能工巧匠。

2021年，长株潭3市总工会紧跟“产业融城”和产业链互补、转型、升级的大势，探索出特色竞赛平台——“融城杯”职工职业技能擂台赛，每个竞赛项目都与长株潭地区产业发展息息相关，让3市的顶尖技能人才打擂比拼和交流提升。

观潮君梳理发现，近年来，湖南各地通过不断改革机制、创新模式，积极探索培育适应本土产业环境的技能人才队伍，坚持试点先行、典型引领，因地制宜打造了一批产改工作品牌，这也使得湖南产改取得重大阶段性成果。

真金白银鼓励，柔性制度关怀，湖南让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心，也让“以技能论英雄”的评价体系成为产业江湖里的公论。

从实业兴湘到制造强省，高素质技能人才已成为湖南打造国家重要先进制造业高地的主力军，集聚起新时代产业工人的“硬核”力量，形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的生动局面，推动着“湖南制造”不断向“湖南智造”跨越。

成千上万“湖湘工匠”们一锤一钉、一砖一瓦，推动了湖南经济社会快速发展。

我们可以看到的是，湖南工会系统以十足的诚意和高效的行动，提高产业工人技能素质、畅通产业工人成长通道、维护产业工人合法权益，越来越多的高技能人才正在拔节生长，大国工匠“竞相涌现”，成为了湖南经济社会高质量发展的源头活水和丰沛后劲。